Mobilitatea forţei de muncă europene

l conform unui sondaj privind forţa de muncă din 2003, 8,2% din totalul lucrătorilor angajaţi în UE şi-au schimbat locul de muncă după numai un an. Există însă diferenţe între statele europene: în Danemarca şi în Marea Britanie, mobilitatea de la un loc de muncă la altul se situează undeva în jurul a 13% din populaţia activă, în timp ce în Suedia şi Grecia, este în jur de 5%. l 40% din populaţia activă a celor nouă state membre a lucrat pentru acelaşi angajator mai bine de 10 ani, media europeană fiind de aproximativ 38%. l lucrătorii din UE îşi păstrează acelaşi loc de muncă în medie 10,6 ani, comparativ cu 6,7 ani în SUA. l limba este una dintre principalele bariere în calea mobilităţii geografice. În cadrul UE, fiecare a doua persoană vorbeşte cel puţin încă o limbă în afara limbii materne, dar această statistică ascunde mari diferenţe între statele membre. Aproximativ 70% dintre cetăţenii britanici vorbesc o singură limbă, în timp ce în Danemarca, Suedia, Olanda, statele baltice, Malta şi Luxemburg, mai mult de 87% din populaţie vorbeşte cel puţin încă o limbă. Engleza este cea mai larg raspîndită limbă străină, vorbită de aproximativ 34% dintre europeni. l conform sondajului Eurobarometru privind mobilitatea geografică şi a pieţei forţei de muncă, la întrebarea ce reprezintă UE pentru ei, 53% dintre respondenţi au declarat "libertatea de a călători şi a munci în UE". Acest răspuns a devansat răspunsurile "Moneda euro" (44%) şi "Pace" (36%). Sursa: eurActiv.ro