„Doar oamenii pot produce schimbarea“ – interviu
Totul porneşte de la motivaţia profesorului. Educaţia se petrece în clasă, nu la minister. E relaţia dintre profesor şi elev. Acolo se petrece, de fapt, schimbarea. De aceea, cei care vor să facă performanţă în educaţie îşi concentrează resursele pe profesori.
PUBLICITATE
Între 10 şi 14 mai a avut loc la Torino cel mai mare tîrg de carte din Italia şi unul dintre cele mai mari din Europa. La ediţia de anul acesta, una aniversară, invitatele de onoare au fost România şi Spania. Într-un tîrg cu cinci pavilioane, sute de expozanţi, sute de mii de vizitatori şi o sumedenie de lansări şi dezbateri întîmplîndu-se în acelaşi timp, e foarte uşor să treci neobservat.
citiţi
De reţinut – şi bună de pus pe perete – această idee a domnului Juncker, prim-ministrul luxemburghez: „Politicienii europeni sînt nişte pragmatici lipsiţi de talent“. Cere şi pragmatismul aşa ceva? (R. C.)
„Iubirea e un lucru rar / Aşa că-ţi dau un balansoar.“ Nu-i o poveste de budoar, ci un slogan publicitar. (M. M.)
În ultimul secol, speranţa de viaţă la pisici s-a dublat. Asta înseamnă că acum au 18 vieţi? (L. V.)
citiţi













despre motivatie
adăugat de cmarcel la data de 17 Mai 2011 03:05:52
Referitor la motivația profesorilor am citit recent ceva interesant si m-am gândit ca poate avea o legătura cu ideile din acest articol. In cartea "Irațional in mod previzibil" a lui Dan Ariely exista un capitol despre costul normelor sociale. Pe scurt, ideea este ca trăim in doua lumi diferite: una in care predomina normele sociale (relațiile amicale) si cealaltă in care predomina normele pieței (preturi, costuri-beneficii). Interferenta celor doua lumi poate duce la supărări (cum ar fi sa ii propui prietenului care te-a invitat la el acasă un anumit preț pentru cina?).
Autorul aduce in discuție si domeniul educației (se refera la SUA) si considera ca: „testarea standardizata si salariile acordate pe baza performantei sunt de natura sa împingă educația dinspre normele sociale spre normele pieței”. Apoi mai menționează ca: „in loc sa concentram atenția profesorilor, a părinților si a copiilor pe scorurile obținute la teste, pe salarii si pe concurenta, poate ar fi mai bine sa ne inculcam un sentiment al scopului final, al misiunii utile si al mândriei de-a participa la procesul educațional”. Motivarea pur financiara duce problema in zona normelor pieței si astfel o îndepărtează de cea a normelor sociale, ceea ce nu este neapărat benefic sistemului.
Bineînțeles ca in contextul romanesc (spre deosebire de SUA) apare in plus aspectul salariilor foarte mici, care ajung sa atingă limita suportabilității si atunci deja problema suna destul de diferit.
Însa, in orice caz, cred ca ar merita pus accentul mai mult pe recâștigarea prestigiului si pe stimularea unui sentiment al importantei profesorului in societate. In ultimii ani prestigiul social al profesorului a suferit lovituri grele si uneori chiar din partea unor politicieni. Critica are rolul sau (vezi afirmații generale de genul „învățământul romanesc este mediocru”) dar trebuie folosita inteligent, ea nefiind un scop in sine.
A reda prestigiul social si respectul cuvenit acestei categorii pe care o reprezintă profesorii poate fi una dintre cheile schimbarii inspre bine.
Felicitari pentru tot ceea ce faceti!
adăugat de Maria Cecilia Sosu la data de 07 Iulie 2010 06:07:52
Multa putere de munca si felicitari doamnei Tincuta Baltag si intregii echipe pe care o coordoneaza.